3min
Chuyển việc cho người khác, đồng nghiệp: Phân việc vs Bàn giao
Có các tình huống sau:
Chuyển việc cho đồng nghiệp: Phân việc và bàn giao
Stt | Nút | Ai chịu trách nhiệm chính ở công việc kế tiếp | Chỉ số trên tiêu đề | Ở Việc cũ | Ở việc mới |
A | Phân việc | Vẫn là Bản thân | P | | |
A1 | | | | Người kế tiếp | Người thực hiện |
A2 | | | | Người thực hiện | Người giao/duyệt |
A3 | | | | Người duyệt | Người quan tâm |
A4 | | | | Người quan tâm | Người quan tâm |
B | Bàn giao | Là Đồng nghiệp | B | | |
B1 | | | | Người kế tiếp | Người thực hiện |
B2 | | | | Người thực hiện | Người quan tâm |
B3 | | | | Người duyệt | Người duyệt |
B4 | | | | Người quan tâm | Người quan tâm |
Khác với email khi reply or forward thì người nhận và người gởi sẽ KHÓ xác định được ai là người chịu trách nhiệm chính. Chúng tôi áp dụng Phân việc và Bàn Giao
Giảm cãi nhau về vai trò khi bạn bấm 1 trong 2 nút này.
Khi bạn bấm chuyển việc qua đồng nghiệp thì hệ thống sẽ tự động 2 bước sau: 1/ Chuyển tất cả các file, comment, nhận xét, hình ảnh qua cho việc người kế tiếp 2/ Set công việc của bạn cả 2 tình trạng TRONG NGÀY = XONG và tình trạng CUỐI = XONG.
Xem thêm Chỉ số công việc
Updated 26 Oct 2021
Did this page help you?
Yes
No